close

7大關鍵突破成長極限



博客來

博客來

嗨!

您正在找 7大關鍵突破成長極限 這本書嗎?

這本 7大關鍵突破成長極限 在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購 7大關鍵突破成長極限 還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買 7大關鍵突破成長極限 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務,真的很方便!

底下是 7大關鍵突破成長極限 的內容簡介



有些時候,一個人究竟擁有怎樣的能力並不重要,
重要的是他是否能夠將這些能力充分地發揮出來。
一個人即使只擁有一項能力,
但能夠使之不斷提高,不斷增強,他也是成功的。


第一? 自我成長才能實現自身價值?
第二? 脫穎而出的成長策略
第三? 重視競爭力的快速成長
第四? 優秀到卓越思維的人永遠不會被淘汰
第五? 創造有向心力的環境
第六? 掌握關鍵突破成長空間
第七? 用願景點燃奮勇向前的激情

成功在很大程度上取決於能否吸引人才並為他們提供良好的職業發展通路。與公司一起成長是員工的最高追求,也是知識經濟時代企業發展的必然要求。公司關注自己員工的成長與發展,就是關注公司本身的成長與發展。

好的企業會為員工提供充足的成長空間,通過現有的機會和公司未來的發展,員工應當將此空間視為幫助自己成長的寶貴財富,而不是去浪費它。世界上很多知名的大企業都把「讓員工和公司一起成長」作為自己在競爭中贏得優勢的重要手段。美國《時代周刊》曾這樣評價IBM︰「沒有任何企業會這樣對世界產業和人類生活方式帶來和將要帶來如此巨大的影響。」這恐怕是對一個企業的最高評價。探究IBM成功的原因,關心和積極幫助員工的個人成長,並把員工自身價值的實現與企業的發展有機地結合起來,讓員工與公司一起成長,應該是IBM成功的真正奧秘。

因為公司發展需要,IBM要經常招納新員工,補充新鮮血液。在招聘過程中,IBM最看中的是員工的個人發展潛力,因為IBM認為這關係到員工學習新知識、接受新觀念、適應新環境的能力,關係到員工是否能夠和公司一起發展。

IBM對員工的成長有很大的期望,所以,IBM向員工提供管理和專業兩種成長渠道,使員工有多種機會和廣闊的空間去發展自己的職業生涯,實現個人的職業理想。

同樣作為國際知名大公司的微軟,終身學習和成長則是其員工任職的首要條件。因為只有如此,才能確保自己在軟件行業里的霸主地位。

對員工來講,很多人一直都在不懈地尋找適合自己發展的最佳平台,薪酬已不是他們考慮的唯一因素!為未來做準備、為成功打基礎、要自信力、要成就感,發展、成長,已成為他們關注的重點!

作為一名員工,要把個人追求融入到企業長遠發展之中。企業就是要發展一批狼,狼有三大特性︰一是敏銳的嗅覺、二是不屈不撓,奮不顧身的進攻精神、三是群體奮斗。你如果不能主動與公司同步成長,不但會使公司的發展受到制約,而且最終難逃被企業淘汰的命運。

本書結合許多國際知名公司最新培養優秀員工的管理理念,從員工的素質標準、必須具備的能力、行為準則和競爭力等方面,多層次、多角度地對高素質員工的成長過程進行了剖析,通俗而生動地闡述了要成為一名優秀員工所需要的條件、標準和要求,立論精闢,論述詳盡,對每個人發展具有非常重要的借鑒意義。

員工與公司一起成長,此為職業生涯的最高境界;公司因員工的成長而持續發展,此乃公司長盛不衰的鐵律。

本書能夠幫助你走出職業觀念的誤區,在最短的時間變普通為優秀,變優秀為卓越,達到員工與公司共同成長的目的。同時,它也是公司發掘員工的潛能、培養高素質員工的經典培訓讀本。

作者簡介

常光北

自由撰稿人,以寫作為終身目標,篤信佛教,熱衷慈善活動;目前正籌備以寫作為平臺的網路電臺。

  • 出版社:大邁文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2013/04/24
  • 語言:繁體中文


商品網址: 7大關鍵突破成長極限

博客來











現在,頂尖商學院教授都在想什麼?:你不知道的管理學現況與真相



管理學(Robbins- Management 12-e)



機器設備維護管理工具書



國際企業:當代理論與實務(3版)



與CEO對話:高瞻遠矚



一次讀 32本管理學名著:決策、溝通、領導、作戰,通通卓越!



職場領導力小百科



領導處方箋



管理學:內化與實踐



好利潤



偷窺管理大師的共筆



企業風險管理實務





博客來











目的:企業追求基業長青的終極利器



總裁厚黑學



經營管理的活水:精實管理的應用與變革



總經理如何領導成功團隊



征服領導 歐巴馬成功的10個習慣



商用孫子兵法

博客來網路書局

郭台銘職場管理全攻略



笨蛋!問題在領導



關公的領導藝術(附4CD,無書)



早上3分鐘變身管理大師



三星品牌為何強大:三星的品牌管理策略



勁爭:決勝兩岸,華文管理學新里程碑



領導力的五大修煉:學員手冊



組織行為(第三版)



李嘉誠致富活用孫子兵法



銷售部門績效考核量化指標





商品網址: 博客來 7大關鍵突博客來網路書店破成長極限

博客來



「屏東大武山文學營-島嶼旅行的微旅行」將在7月21、22日登場,曾獲得金鐘獎主持人獎的劉克襄、王浩一擔任文學營代言人,兩人今天到屏東,邀請熱愛文學和旅行的民眾參與。

今年大武山文學營,縣政府文化處打破以往慣例,除專題講座還有戶外活動,邀請去年以公視行腳節目「浩克慢遊」獲得金鐘獎生活風格主持人獎的劉克襄與王浩一再度合體,擔任文學營代言人。記者會今天在縣府文化處舉行,屏東火車站長董阿成將電氣路牌套交由與會貴賓、作家們,象徵文學營啟動。

劉克襄與王浩一專程出席為文學營宣傳,劉克襄表示,每次搭火車經過高屏溪到屏東,最喜歡坐在車廂右邊,可以看到沙洲上的水鳥,進到屏東給人一種「南方之南」的感覺,有別於其他縣市,旅遊心境也會跟著轉變。

劉克襄特別推薦,來到台灣不能錯過從屏東枋寮站到台東站的南迴火車之旅,這班3671車次是全島僅剩的藍皮普快車,沒冷氣、只有電風扇,車窗是可以開啟,每站都停,到台東約2個半小時,是最慢的「解憂火車」,可慢慢欣賞沿途山海美景,是最便宜、最美的路線。

王浩一表示,用文學的角度旅行會讓一個地方更豐富,層次更加多元,帶著文學的心到屏東旅行,會比以往所認識的屏東更豐美及讓人開心。

大武山文學營7月21日的專題演講,劉克襄將以百年屏東分享旅行的現實與想像;王浩一以老樹為主題展開文學生命之旅;屏東在地作家傅怡禎介紹屏東獨具特色的小站;杜虹則介紹恆春半島豐沛的生態旅行。

7月22日火車之旅由在地文史工作者引領,從屏東車站搭乘火車,分別拜訪屏東線僅存日治時期木造車站竹田驛站,接著走訪佳冬鄉古蹟,最後一站前往南州糖廠。活動即日起受理報名,文化處歡迎高中以上學生及民眾上網報名。



博客來 博客來網路書店
2E178BC645693223
arrow
arrow

    hdh11dl51j 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()